Официальный сайт системы MYOR

Система управления жизненными ситуациями MYOR

10 : , .

В чем замысел духовных тренингов и кому они нужны

Прочитайте этот пост. Особенно он хорош для деловых людей. Многие пытаются изменить свою жизнь, а нажимают не на ту «кнопку». Пост содержит некоторую информацию на ту тему, которая постепенно начинает входить в нашу жизнь несколько под иным углом зрения.

В чем вообще замысел духовных тренингов?

cover-07Само это словосочетание уже режет ухо. Так и хочется сказать: «Ещё один вид инфо-бизнеса нам пытаются продать». Поэтому спешу сообщить, что все далеко не так. Продать «харакири» даже такому профи как я удаётся очень редко. Слишком все стали умны, чтобы заплатить за тренировку, как себя «убить». А ведь без этого способа, попытки изменить себя напоминают погоню щенка за своим хвостом.

И тем не менее, в чем замысел?

Во-первых не нужно путать слово духовный со словом религиозный. Когда кто-то говорит духовный лидер, под этим можно понимать как лидера религиозной конфессии, так и человека, который позиционирует свою жизнь как пестование осознанности. Гурджиев, Кастанеда, Клюев, Толле и прочие известные адепты – это духовные лидеры, которые принципиально отличаются по сути своего бытия от многих религиозных деятелей, которые вполне могут быть тоже духовными лидерами в будийской, кастанедовской или гурджиевской обертке. Вышеописанные явления (религия и духовность) не пересекаются. Гурджиев не был религиозным деятелем, а Серафим Саровский (иеромонах Саровского монастыря) был подвижником Русской Церкви, но оба пестовали духовность не как догматы, а как РАБОТУ.

Во-вторых, (немного приземлимся) те, кто не могут получить того, что они замыслили, и находятся в связи с этим в полном жизненном раздрайве (с кем не случалось), должны понимать, что цель достигается внутренней силой (духовной силой), а не при помощи опыта и квалификации в том или ином деле. Если выразиться очень грубо, то у каждого человека есть свой объём духовной силы. Это как в машинах – какой объём двигателя, такая и мощность. Чем больше объёма духовной силы, тем выше планки и масштаб жизни как игры.

Таким образом, для достижения цели (а именно это так важно для любого человека), необходимо иметь а) достаточное количество б) определённого качества керосина (духовной энергии).

Духовная энергия добывается двумя способами: аскезой и знаниями (освоением неписанных законов). Методов для этого много, но путей только два: аскеза и знания. Соответственно, суть духовной тренировки состоит в том, чтобы накачать «духовную мышцу». Без этого невозможно осознать своего внутреннего дракона. Поэтому, усилия или то, что любят называть силой воли, здесь может только навредить. Нельзя делать аскезу, не обладая знаниями, а без последних ты не сможешь делать аскезу. Дело здесь вот в чем. Суть РАБОТЫ – работа с внутренними драконами (я иногда их называю вирусами сознания или фантомами).

В-третьих. В чем особенности духовных тренингов?

Это работа высшего уровня сложности, поскольку она требует от ученика сочетания двух условий. Невыполнение одного из них ведёт к провалу. Это 1) знания материала о структуре мира и человека и 2) готовность преодолевать внутреннюю лень, которая может быть преодолена не за счёт силы воли, а глубоких знаний (1). Именно такой принцип позволяет опознать вирус сознания (фантом), то есть нивелировать его. Ведь именно вирус сознания обволакивает дух сладкой ленью или философским унынием. Я не даю здесь понятие вируса сознания. Его определение ничем не поможет, пока человек не опознаёт его на себе. Но лучшая метафора – драконы, фантомы. Так вы легче можете прочувствовать в какой сильной ловушке находится человек, учитывая, что большинство людей даже не знают что живет внутри них. Последнее предложение можно перечитать.

В -четвёртых. Нужен такой тренер, который сможет создать один главный эффект: дать ученику свою силу в займы, пока её не хватает у подопечного. Пока ученик её добудет в нужном объеме, он не должен задохнуться от нехватки «кислорода».

В-пятых, ученик должен быть готов к такой работе.
Как это определить? Дело в том, что до определённого момента, пока человек не сможет самостоятельно определять, когда он сидит в «банке» (отождествлен со своими драконами; эго), а когда есмит (от «Я есмь), он не способен определять последствия своих действий, а так же отличать добро от зла. Следовательно, духовный наставник – это его единственный поводырь на это время. Если ученик способен всецело доверять тренеру, он сможет не оставаться внутри своей «стеклянной банки». В противном случае, оставаясь там, ученик не сможет взаимодействовать с наставником. Ему будет казаться, что тот слишком требователен, придирчив или даже жесток. Находясь внутри эго, невозможно его видеть! Доверие к наставнику – это просто признак готовности ученика. Когда все будет позади, он много раз будет вспоминать и смеяться над собой за то, что он думал о своём наставнике. В общем, если говорить как правильно, то это похоже на «сдать себя в аренду», но сознательно.

В-шестых. Наставник и ученик всегда соответствуют друг другу. Чтобы было понятно в чем смысл сказанного, просто представьте, что у Шарикова и Швондера могут быть свои ученики. Этот мир выражен относительностью, а не нравится/не нравится. Профессор Преображенский может быть как наставником, так и учеником. У каждого наставника не может не быть учителя. Они просто порой не так проявляются, как обычные наставники и тренера, но их не может не быть, или мы имеем дело с натуральным Богом. Тогда вам нужно от такого сразу бежать (Боги не продают услуги)).

В заключении можно сказать лишь одно. Если вы хоть раз задумывались о необходимости изменить свою жизнь, путь у этого один – духовная работа. Различные тренинги или семинары – неплохое подспорье в этом деле, но нужно найти сердцевину внутренней трансформации… Кабала, исихазм, учения Толле, Клюева, сатсанги Цезаря, – каждый находит своё, но суть духовной работы состоит не в названии, а в признаках, которые были описаны здесь.

Нужна фактическая работа с драконами, а не «чтение книжек», а такая работа происходит всегда на основе реальных жизненных конфликтов. Именно работа в реальных жизненных ситуациях и является полигоном (главным духовным тренингом). А поскольку, сегодня этим конфликтом, который, порой сравним с реальным боем, является бизнес и работа, для многих такой формат жизни может стать именно тренингом, а не каторгой, если знать, как конвертировать трудности сегодняшней жизни в личную трансформацию. Именно в таком направлении и происходит развитие человека – через преодоление внутренних барьеров как реакции на внешнее, что приводит к накоплению духовной силы, которая и вершит этот материальный мир.

Поделиться в соц сетях:

Комментарии Facebook

Оставить комментарий

 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *