Официальный сайт системы MYOR

Система управления жизненными ситуациями MYOR

10 : , .

Новый набор по дисциплинам: кризис-менеджмент, переговорщик, траблушетр

 

“Власть капитала (имущества, обеспечивающего доход) закончилась”. То, что мы видим – это ее инерция
С. Лысов

 

***
В рамках школы управления начался новый набор по дисциплинам: кризис-менеджмент, переговорщик, траблушетр. Обучение будет происходить в рамках системы MYOR.

Система представляет собой подготовку, предназначенную для приобретения навыка управления сложными и нестандартными ситуациями.

rabstol_net_guns_12Система позиционирует метод управления, который сочетает в себе два подхода:

– управление кризисными ситуациями (пси-способности);
– классика построения организации (команды).

Обучение в рамках системы содержит в себе основы классического управления, необходимы любому деловому человеку. В то же время, вся система базируется на развитии именно специальных психологических способностей. Управление в понимании Системы MYOR – это процесс воздействия на конкретную реальную ситуацию за счёт задействования не только отраслевых компетенций (право, маркетинг, финансы и пр.), но и специальных пси-способностей.

Таким образом, обучения представляет собой процесс передачи специальных знаний и тренировок, вместе обеспечивающих приобретение навыка управления внешней средой за счёт задействования двух ключевых компетенций:

– специальных пси-способностей;
– спецтехнологии в области управления человеком.

Основной посыл в обучении состоит в том, что для управления кризисными ситуациями, которые стали сегодня сутью реалий, а не редким необходимы не столько отраслевые компетенции (маркетинг, продажи, финансы и пр.), сколько специальные когнитивных способности, которые и представлены технологией «Управление собой, людьми и ситуациями» (MYOR).

Обучение подбирается под реальную ситуацию каждого ученика. Войти в процесс обучения можно в любое время, предварительно пройдя собеседование. Первый этап обучения проходит в течении трех месяцев в следующем формате:

1. Ежедневные самостоятельная работа по инструкциям тренера (1.5 часа);
2. Еженедельные персональные встречи с тренером (2 – 5 раз в неделю по 1 часу);
3. Еженедельные уикенды на выходные (2 часа; сб. вс.);
4. Незапланированные непродолжительные сессии тренера и учащегося (5 – 10 мин).

В состав дисциплины также входят специальные мастер-классы по теории менеджмента, раскрывающие основы классики управления (уикенды на выходные), а так же специальные “не планируемые” мероприятия “без галстуков” (летний период).

Поскольку обучение в данном формате требует ряда определенных человеческих качеств от абитуриента, к нему предъявляются особые требования, для чего перед вступлением в группу проводится предварительная беседа с главным тренером (С.А.Лысов).

Отзывы здесь: https://www.myor.club/reviews/

Запись на собеседование по тел: 0951898898. Для иногордних и иностранцев – Skype (lysovs).

P. S. Обратите внимание на специфику обучения! Система MYOR – это каркас определённых пси-способностей, а не отраслевая компетентность. В этом акцент! Отраслевая компетентность так же является предметом обучения, но основой являются способности. Вы можете заметить, что сегодня большинство публичных школ бизнеса основаны на отраслевой компетентности. Школы, в основе которых лежит развитие способностей, обычно, являются закрытыми. Мы пытаемся открыть это. Вы так же можете выбрать себе тренера (см. раздел тренера).

Поделиться в соц сетях:

Комментарии Facebook

Оставить комментарий

 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *